『癒しの茶室』では

社長自身の悩み/採用/育成/人事評価制度など丸ごとご相談頂けます

こんにちは。「従業員50名以下の組織の人事部長」

エグゼクティブ・カウンセラーの清水健太郎です。

 

癒しの茶室のサイトをご覧頂きありがとうございます。

私は仕事柄、多くの経営者の方とお会いします。

 

「悩みを聞いてほしい」「孤独で話せる人がいない」「社長を辞めたい」社長からこのようなご相談を受けることが多く、何とかお役に立てないかと考えていました。

 

『癒しの茶室』はそんな経営者専門のご相談スペースです。2003年より学生から経営者まで約1万名以上の方と面談し悩みを解決してきました。

 

主に採用や育成、人事評価制度の構築から会議の運営や経営理念の設計まで人事面でお客様をサポートしてきました。

 

昨今では日本の中小企業の経営者も自ら時間を作ってカウンセリングやコーチングを進んで受けることが当たり前になりつつあります。話すことで自分の頭と心の整理が出来、気づきを得ることに価値を感じ専属のカウンセラーを雇っています。

 

もし、あなたが誰にも言えない不安や悩みを一人で抱えていらっしゃるのならば是非この先も読み進めてください。経営者以外にも開業医などフリーランスの方もご相談対象です。

 

【取得資格】国家資格キャリアコンサルタント 産業カウンセラー GCDF-JAPAN CDA

 

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経営者のあなたに7つの質問

Q. 自分は社長に向いていないと思っていませんか?

 

A. 社長も人間です。誰もが完璧なリーダーではありません。

 

あなたは優秀な経営者に対してどのようなイメージを持っていますか?

「いかにもリーダー」

「打たれ強い」

「カリスマ」

はたして本当にそうでしょうか?

 

リーダーと言えども人間です。

時には苦しみ、悩み、悲しむこともあるはずです。

 

優秀なリーダーは「気持ちや頭が混乱した時の処し方を心得ている」という言い方が正しいのではないでしょうか。

以外にも彼らは第3者に頼ることが上手です。定期的にカウンセリングやコーチングを受けて、そういった時間から学んだ自らの処し方を会得しているようです。

 

Q. 誰にも相談できず孤独を感じていませんか

 

A. 利害関係の薄いプロの第3者に話すことが重要です

 

話をする相手は誰でも良いという訳ではありません。

相手を選ぶポイントは以下の点にあります。

 

・仕事上、利害関係の無い相手を選ぶ

・話を聴くスキルを持っている、プロのカウンセラーやコーチを選ぶ

・社長や経営者のことを良くわかっている相手を選ぶ

 

 

第3者に話をすることでストレスが発散される効果はあります。

ただプロとアマの違いは、返す言葉の違いにあります。

プロは話を聴くだけでなくクライアントの気づきを促す応答が出来ます。

 

Q. 社長の器ではない、辞めたいとさえ思っていませんか?

 

A. 悩みを話すことでご自分の価値に気づけます

 

人間は追い詰められた状態になると「自分なんて何の価値も無い人間だ」とさえ

思ってしまう可能性があります。でも、決してそんなことはありません。

 

少なくとも器かどうかは自分で悩むことではないはずです。

 

また、社長は人に頼ってはいけないと思っていませんか?

人に頼れることは強みのひとつです。

優秀な経営者ほど上手に第3者を頼り時に甘えて助言を求める傾向があります。

 

 

第3者に話すことで「自分はこうだ」という思い込みを拭い去ることも出来

自分の強みや価値を再確認することが出来るようになります。

 

Q. 採用や育成、人事評価制度はしっかり言語化されていますか?

 

A. 丸投げのアウトソーシングではなく自社オリジナルの仕組を作りましょう

 

中小企業や小さな組織の場合、採用や育成の制度を作りたくても作る余裕がない、

作れる人材がいない、実務を担える人材がいないのが悩みですよね。

 

「癒しの茶室」では、採用や育成のノウハウを体系化しているので

そのような人事系のお悩みも丸ごと受け付けます。

中小企業や小さな組織ならではのノウハウをお伝えしてゆきます。

 

ケースによっては採用や人事評価制度のプロジェクトを発足させることも可能です。

お気軽にお問い合わせください。

 

Q. これからの中小企業や小さな組織に必要なもの備わっていますか?

 

A. 従業員が成長する会議運営、経営者の思いが言語化された経営理念、などソフト面の充実が鍵です

 

会議運営にもノウハウがあるのをご存知でしょうか?しっかりルールを守ることで従業員の成長も期待出来ます。

会議はやっているが何も決まらず曖昧に終わってしまう。核となる従業員が全く育たないというお悩みもありますよね。

 

実は会議の運営方法を少し変えるだけで劇的に若手マネージャークラスの社員が成長した組織もあります。

この事例は従業員わずか20名クラスの現場仕事中心の会社のことです。

 

また、組織運営の軸となる「経営理念」は存在しますか?癒しの茶室では「経営理念」の作成もお手伝いしています。

「経営理念」は新規に従業員を採用する時、新たな事業展開に迷ったときなど、組織として戻るべき根幹となります。

 

これからも様々な困難が予想される時代に、会社の羅針盤はしっかり整備しておく必要があります。

 

Q. ご自分なりのストレスが発散方法を持っていますか?

 

A. 計画的に時間を作り、意図的に環境を変えてみましょう

 

心をいやしたり頭を整理するためには意図的に環境を変えることが重要です。

経営者の中には1週間誰からも連絡を受けない自然の環境に身を置き、

本を読みあさったり瞑想にふける人もいるそうです。

 

あなたも散歩をしていて急にアイデアが浮かんだ経験はありませんか?

計画的に時間を作って、意図的に環境を変えることであなたの頭と心は徐々に整理され

正しい判断やブレない心を持つことが出来ます。

 

『森林医学』という専門書によると定期的に自然環境に身を置くことで

精神的疾患の予防にはかなり効果があるようです※『森林医学』朝倉書店 2006年

 

Q. メールやSNSの連絡に追われていませんか?

 

A. 関係者と定期的に連絡が取れなくても大丈夫な状態を作りましょう

 

現代人は忙しいのでセッションをしている間も頻繁に電話がかかってくることも珍しくはありません。

ですが、それこそがストレスの元。集中して物事に取り組めない原因となっているのです。

 

緊急の連絡があったらどうするのか?と言われる方もいらっしゃいますが、

1分1秒を争うような判断を必要とするケースは、そう多く発生するのでしょうか?

 

わずか2時間という時間、連絡が取れなくても大丈夫なように段取りをしておくことこそ

これから経営者に求められるスキルだと私は思います。

 

『癒しの茶室』の特徴

エグゼクティブ・カウンセラー清水が直接、お話をお聴きします

私自身、取り立てて強みがある人間ではありません。

幼いころは「椅子取りゲーム」が苦手で引っ込み思案な性格でした。

 

「三つ子の魂百まで」とは良く言ったもので

引っ込み思案の名残は今でも残っています(笑)。

 

でも何か人のお役に立てなければ社会を生き抜いてゆけませんよね。

引っ込み思案の性分が育ててくれたのは「人の話を聴ける」という強みでした。

 

これまで約一万人、学生から経営者の話を聴いてきたスキルと

採用や育成、人事評価制度といった人事のコンサルティング経験は

経営者であるあなたのお役に立てるはずです。

 

定期的に話すことで自分の強みに気づけます

『癒しの茶室』は単発のご相談は受け付けておりません。

なぜならセッションの効果を最大化するためには

クライアントとカウンセラーの関係性がとても大切だからです。

 

定期的に時間を作って話に来て頂く3つのコースをご用意しております。それゆえ「初回お試しコース」をご用意してお互いの相性や話すことの効果、セッションの様子を体験頂いています。

 

◆季節ごと振り返りコース

1/3か月×4回/年)

◆定期的客観視コース

1/月×12か月)

◆完全伴走コース

2/月×12か月)

それぞれの状態やスタイルに合わせてコースをお選び頂けます。

例えばたまに話が出来れば良い方は「季節ごと振り返りコース」。

とにかく話を聞いてほしい方は「完全伴走コース」がオススメです。

 

定期的、意図的にあらゆるスイッチをオフにしてみませんか

『癒しの茶室』ではセッションをしているおよそ2時間の間、スマートフォンでのご連絡を控えて頂くお願いをしております。(強制ではありません)

 

経営者の方は忙しいのでセッションをしている間も頻繁に電話がかかってくることも珍しくはありません。ですが、それこそがストレスの元。集中して物事に取り組めない原因となっているのです。

 

緊急の連絡があったらどうするのか?と言われる方もいらっしゃいますが、1分1秒を争うような判断を必要とするケースは、そう多く発生するのでしょうか?慣れてくると連絡が取れなくても大丈夫な段取りを組めるようになるので不思議です(笑)。

 

コーヒー片手にリラックスして話しましょう

コロナ前の『癒しの茶室』では新鮮なコーヒーを私が直接、

その場でコーヒーを豆から挽き、新鮮なドリップコーヒーを淹れていました。

 

 

残念ながら今はそうはいきません。

お互い好きなドリンクを片手にWEBでのセッションで

リラックスして話をしましょう。 

 

 

 

 

ご活用事例

月1回 言語化が苦手だったS社長 壁打ち相手として目標が明確に

■40代 男性 S社長(不動産業)

 

Sさんは不安はあるものの精力的に社長業をこなせる方。行動力もあって魅力的な社長です。ただ本人も自覚しているのですが課題は思いを言葉に出来ないこと。部下への説明が苦手でそのせいで自分がイライラして部下にあたってしまうのだそう。またやりたいことが明確に出来ず物事が整理出来ない状態でした。

 

月に1回のセッションで取り組んだことは私を壁打ち相手にして思考を整理することでした。すると効果は1回目から表れ、事業の方向性や取り組むべき経営課題の優先順位が明確になりました。行動力のあるSさんは早速、実行に移し見事成果を出したのです。また部下への接し方も変化が出たようで最近はイライラすることも減って来たようです。

 

月に2回のセッションで参加し不安を解消 部下との関係も良好に

■30代 男性 H社長

 

お父様の後を継ぐ形で社長に就任。しかし自分に自信が無いタイプのHさんは部下に物を言えず、なめられたような態度を取られることもあったそうです。そうなるとさらに自信を無くし社長を辞めたいとさえ思うようになっていました。

 

そんな折『癒しの茶室』を訪ねて下さいました。なるべく多めにセッションをしたいというご希望もあって月2回お会いすることにしました。始めの頃は表情にも活気が無く、本当に大丈夫だろうかと思うほどでしたが、セッションを重ねるごとに自分の強みを言語化出来るようになっていきました。当初はお父様の幻影になやまされていましたが比較することも少なくなり堂々と部下と接することも多くなったようです。最近では部下に「社長、最近変わりましたね」と言われるとのこと。部下との関係性も変化したようです。

 

年4回定期的に自分を内省 人事/採用の勉強も兼ねて悩みの掃き出しの場

■30代 女性 K社長(メーカー)

 

お父様の急逝を受けて経営者になったKさん。それまでは会社員だったKさんは経営について何もわからないまま後を継がれました。男性のベテラン従業員も多い中、女性というだけで舐められるなど大変辛い状況からスタートされたようです。

 

従業員と経営者の立場の違いに悩まれギャップを受け入れるための相当な時間がかかりました。そのような葛藤を「癒しの茶室」で率直にはなすことが出来、具体的な人事、採用、会議への取り組みも仕立てることが出来たようです。

今ではお父様の偉大さを痛感しつつも周りの評価を気にすることなく自分の思うように采配をふるうことが多くなってきたと自信をのぞかせていました。

 

もちろん秘密は厳守されます

セッションでお話になった内容を口外することはございません。

カウンセラーの資格を持つものは「守秘義務」と言ってクライアント様とのセッションなどで知り得た情報を開示することを、いかなる場合もしない教育を厳しく受けております。どうぞ安心してお話しください。

 

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FAQ よくあるご質問

Q. カウンセラーに相談した経験がなく不安です

A. ほとんどの方が初体験です。

 

『癒しの茶室』でのセッションは「安心安全」をモットーに行っております。

あなたのタイプや性格、状態に合わせてお話を進めますのでご安心ください。

 

Q. カウンセリングは精神疾患の人が受けるイメージですが・・

 

A. カウンセリングはどんな方にも効果があります。

 

確かに日本でカウンセリングというとスクールカウンセラーや

災害時のメンタルケア、精神疾患の方への診療行為というイメージがあります。

 

カウンセリングにも種類があって私は「キャリア」や「ビジネス」が専門です。

最近では日本でも経営者が自ら時間を作ってカウンセリングを受けるようになっています。

 

Q. 初回60分お試しキャンペーンでは何をするのですか?

 

A. 自己紹介ゲームや時間内でのプチ相談を行います

 

まずはお互いを知ることからスタートします。

その後、あなたが相談したことをお話頂き

もちろん『癒しの茶室』へのご質問もお受けします。

 

お気軽にお申し込みください。

 

Q. 初回60分お試しキャンペーンはどこでするのですか?

 

A. オンラインでのご参加を推奨しています。(対面がご希望の場合ご相談ください)

 

 

新型コロナウイルスの感染が完全には収まってお

オンラインでのご参加を推奨しております。

 

経営者の皆様は責任あるお立場の方ですのでオンラインでのご参加をご検討ください。

またオンラインですと首都圏以外の経営者の方もご参加しやすいと思います。

 

ただ初回だけに出来れば直接、清水と会ってみたいという ご希望がある場合はお申し出ください。

コロナ前『癒しの茶室』を行っていた会場は広々とした屋外テラスと繋がっている和空間です。

比較的、3密にはなりにくいと思われます。

 

Q. 初回お試しキャンペーンに参加すると契約させられそうで怖いです

 

A. 無理に契約をすることはありません

 

お試しキャンペーンにご参加頂き、あなたが納得したら是非、ご入会ください。

私の性格上、無理にオススメすることはありません。

 

また、その後無理な営業メールなどもお送りすることはございません。

(※メールマガジンをお送りする際も許可を得てお送り致します。)

どうぞ安心してお試しキャンペーンにご参加ください。

 

Q. 初回お試しキャンペーンのお支払い方法を教えてください

 

A. 指定の銀行口座へ振り込みをお願いしています

 

お申し込み後、ご登録頂いたメールアドレスに

代金の振込先をご案内致します。

恐れ入りますが振込手数料は

お客様にてご負担ください。

 

Q. 定期コースではどのような話題が多いですか?

 

A. 漠然とした悩みから具体的な内容まで様々です

 

実際にセッションで扱ったことのあるテーマは以下の通りです。

 

・経営者としての不安悩み心配事

・経営者としての在り方

・壁打ち相手

・人材育成

・採用

・人事評価制度

・キャリアデザイン

・とにかく話を聴いてほしい

・コミュニケーション全般

・仕事の進め方

・マーケティング

・マネジメント

・雑談

・その他カウンセラーが扱えるテーマ

 

Q. 話が出来ない内容はありますか?

 

A. 専門外でお話するのが難しいテーマもあります

 

※扱えないセッションテーマ

・お金の問題

・法律の問題

・精神疾患の問題

・その他、カウンセラーが扱えないテーマの場合、お断りする場合がございます。

 

Q. テレビ会議などの経験が浅く、心配です

 

A. 経験がなくても大丈夫です。私が最初から丁寧にお教えします。ご安心ください。

 

つい、最近まで私も初心者でした(笑)。

ですが、何度か経験しているうちにすぐに慣れてしまいました。

 

経験の無い方には事前に使い方が良くわかるご案内を致します。

 

Q. テレビ会議システムは何を使いますか?

 

A. ZOOMを予定しております

 

 

Q. ネット通信環境が不安です

 

A. ネット通信の環境がスムーズかどうか事前に確認頂けると

セッションもスムーズに進みます。

 

今はカラオケBOXやビジネスホテルでもWI-FI環境を整えて

テレビ会議をサポートするプランもあるようです。

 

Q. 場所はどこでも良いですか?

 

A. 静かで落ち着いて話が出来る場所であれば大丈夫です。

 

あなたご自身の秘密をお守りする観点から

第3者に話が聞かれない環境かどうかは事前にご確認ください。

 

Q. WEBでのセッションを録画されませんか?

 

A. 録画の予定はありません。

 

守秘義務や個人情報保護法の観点からも

録画はしない前提です。

 

Q. 個人や会社の秘密情報が漏れないか心配です

 

A. カウンセラーはクライアントに関わる一切の情報を

守秘義務で守るよう教育されています

 

あなた自身の個人情報はもちろん、会社の機密情報、取引先の情報など

セッションで話された全ての情報について私の家族含め外部に漏らすことはございません。

 

またセッション中に必要に迫られメモや写真を取る場合には、

お客様の許可を得た上で取扱いには十分留意いたしますのでご安心ください。

 

Q. 定期コースの価格はどのくらいですか?

 

A. 正直、一般的なカウンセリングと比べれば安くはありません。

 

申し訳ございませんが価格はお試しキャンペーンにご参加頂いた方にのみお伝えしています。

ただ、これまでお客様から価格に関して疑問を呈されたことはありません。

 

価格を安価にして誰でもウエルカムというスタイルは第一印象は良いものです。

しかし結果的には時間の安売りになってしまいお互いに優先順位も価値も下がってしまいます。

 

Q. 定期コースの支払い方を教えてください。

 

A. 一括と分割がございます。全て銀行振込にてお願いしています。

 

定期コースの3つのプランは全て、一括払いと分割払いをご用意しております。

一括払いの方がかなりお得になる価格にしております。

 

振込先はお申し込み頂いた方にお知らせしていおります。

 

Q. 定期コース申し込み後キャンセルは出来ますか?

 

A. はい、可能です。事前に終了したい旨をおっしゃってください。

 

一括払いを頂いている場合は、各回均等割りでお返しいたします。

ですがキャンセルにならないようにお互いの関係性を大切にして

価値のある時間を提供出来るように努めて参ります。

 

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