従業員が50名以下の企業が従業員の採用や人事評価制度構築、キャリア支援をすることは容易ではありません。「やりたくても出来ない」「やり方がわからない」「そもそもやる意味がわからない」「必要性を感じない」このように思われるかもしれません。

しかしこれからの時代、嫌でも競争に飲み込まれ中小企業も「選ばれる」時代に対応する必要があります。ライフクリエイションは「人」の面から組織をサポートして働く人の「働き甲斐」「生き甲斐」を支援します。

また経営者ご自身のキャリア発達にも着目しています。豊かなキャリアを描いたり実行することは従業員だけの問題ではありません。経営者ご自身が自らのキャリアにも向き合うことで従業員も幸せになれる。本当の意味で豊かな組織風土が出来上がると私は考えています。