ライフクリエイションのサービスご案内
サービスの詳しい内容は画像をクリック！
中小企業でも採用がうまくゆく方法
自立型人材を育てる人事評価制度
社長のためのお悩み相談スペース『癒しの茶室』
安心のお申し込みステップ
コンサルティングを受けることに対する疑問や不安、先入観があると思います。実際、お客様から良く聞く声は以下のようなものがあります。
「価格がいくらか不透明でわかりにくい」
「申し込み後もさらに請求されそうで怖い」
「そもそもコンサルティングの効果がわからない」
「小さな会社には先生をつける必要なんかない」
私自身も上記のようなご意見、ご感想をダイレクトにお聞かせいただくことも多いですし、同時にコンサルティング業界の問題意識も持っています。
そこで少しでもコンサルティングを受けることへの疑問や不安、先入観を解消して頂きたいという思いで「安心お申込みステップ」を設けています。
【STEP1】完全無料・小さな会社の人の問題まとめてオンラインカフェ（個別相談・60分）に参加する
まずは60分完全無料のオンラインカフェ（個別相談）をご利用ください。
清水と直接お話頂くことでサービスをご利用頂く上で大切な相性のチェックにもなります。
また、セールスはありませんので安心してお気軽にご参加ください。
またご参加頂くことで以下のこともご理解いただけます。
✅採用の成功は会社の知名度や大きさとは関係ないことを知ってください
✅人が集まる求人票の具体的なコツをお伝えします
✅面接は何をどうすればいいのか応募者を見抜けるかわかります
✅離職率ゼロを目指す具体的な方法が見えてきます
✅今後、何をすれば良いかがハッキリします
【STEP2】お試しコンサルティングお申込み（1回限り）
60分完全無料のオンラインカフェ（個別相談）をご利用頂き、
「もう少し試してみたい」
「さらに詳しく話が聞きたい」
「踏み込んだ相談をして試してみたい」
と思ったら【STEP2】お試しコンサルティングにお申込みください。
【STEP1】で出てきた問題点や課題の解決方法や進め方の流れを詳しくお伝えします。
また気になる費用のご相談、貴社のご予算についてもご相談に応じます。
ここでも無理なセールスはありませんので安心して体験してみてください。
【STEP3】貴社に合ったプランのご提案
【STEP2】のお試しコンサルティングも試してみて本格的なサポートを受けたいと思ったらプランのご提案をお申し付けください。【STEP2】でお聞かせいただいた内容を基にして貴社に合ったプランをご提案致します。
【STEP4】プランの摺合せ
ご提案させて頂いたプランについてご検討頂き、
「もっとこうしてほしい」
「このサービスについて聞きたい」
など、疑問点、ご不安をヒアリング致します。
【STEP5】プランにお申込み→サービススタート！
ご納得頂ければ、ご希望プランにお申込み頂きます。
スタートの日程を調整してサービスをスタート致します。
私がご支援を通してお伝えしたいこと
安心してください！貴社の採用や人材育成がうまく行かないのは企業規模のせいでも知名度のせいでもありません。ただやり方を知らないだけです。
こんにちは。清水健太郎です。
私は2003年から約5千件の採用事例や人材育成事例を見てきました。中には超大手と言われる企業もありましたが社員50名程度の零細企業も沢山あります。小さな会社であっても知名度は低くても採用や人材育成の体制が整い社員が立派に成長している企業は世の中に沢山存在します。
話を聴く、伴走する、が私の原点
ここで、簡単に私のプロフィールをご紹介致します。私は2008年に独立し採用や人材育成の分野で仕事をして参りました。現在は従業員50名以下の小さな会社に特化して採用や人材育成のお手伝、また経営者の個別相談まで行っております。これまで沢山のセミナー登壇、個別セッションを行ってきましたが原点になっているのは「話を聴く」ことが得意だと言う自己認識です。幼少期に体が弱かった私は自然と人の話を聴く側に回ることが多くなっていました。
＜代表 清水健太郎 プロフィール＞
1970年さいたま市（旧大宮市）生まれ。幼いころから体が弱く中学卒業くらいまで喘息で入退院を繰り返していた。引っ込み思案の性格も合わさっていじめの対象になることも多々。そのせいか弱者や出来ない方の気持ちがわかるようになり自己主張を強くするというより人の話を良く聴くという特徴が磨かれる。
大学卒業後は百貨店に就職。10年勤務の後、「話を聴く」ことを活かしたくカウンセラーの資格を取得。専門学校の就職課で学生の就職相談に乗る仕事を5年務めた後、独立。現在に至る。独立後は企業で採用や人材育成の研修及びコンサルティングに従事。2022年株式会社ライフクリエイションを設立。
迷っているならまずは完全無料のオンラインカフェ（個別相談）から第一歩を踏み出しましょう！
案内してサービスを受けて頂くために、まずは完全無料のオンラインカフェ（個別相談）をオススメしています。今なら無料プレゼントもご用意していますのでお気軽にご参加ください！お会いできるのを楽しみにしております。
完全無料のオンラインカフェの詳しいご案内はページの下部をご覧ください。
ＦＡＱ よくあるご質問
Ｑ．どのようなサービスがあるのですか？
Ａ． 面接サポート～総合的な採用サポートまでコンサルティングを行います。
是非、一度『完全無料のオンラインカフェ（個別相談）』にご参加ください。
貴社の実情やお悩み、ご希望に合わせたプランをご提案致します。
いくつか過去の事例をご紹介致します。
【例１】中途採用で管理職候補を採用したいＡ社
■北関東エリア、従業員80名規模
■期間：6か月
■回数：12回（1回あたり、約3時間）
■ミーティング参加者：社長、専務、人事部長
■ミーティング内容：
①未来の組織図を考える
②採用の他社分析
③求職者の思考分析
④求める人物像の具体化
⑤求人票の添削
⑥面接官研修
⑦面接評価表の作成
⑧応募者の合否判定サポート
⑨入社後の育成方法について
⑩既存管理職の育成について
■成果：管理職人材3名採用
【例２】高校生の採用を複数事業所で行いたい
■南関東エリア、従業員100名規模
■期間：9か月
■回数：10回（1回あたり、約3時間）
■ミーティング参加者：社長、本部長、総務部長
■ミーティング内容：
①未来の組織図を考える
②採用の他社分析
③求職者の思考分析
④高校訪問の戦略立案
⑤求める人物像の具体化
⑤求人票の添削
⑥高校訪問担当者育成研修
⑦面接評価表の作成
⑧面接官研修
⑨会社説明会シナリオ設計
⑩来期の戦略会議
■成果：高校生5名採用
【例３】新卒学生の採用を何とかしたい
■南関東エリア、従業員30名規模
■期間：15か月～継続中
■回数：30回（月2回ペース、1回3時間）
■ミーティング参加者：専務、採用担当者
■ミーティング内容：
①自社の分析
②求職者の思考分析
③採用の他社分析
④未来の組織図を考える
⑤大学訪問の戦略立案
⑥求める人物像の具体化
⑦求人票の添削
⑧面接評価表の作成
⑨面接官研修
⑨会社説明会シナリオ設計
⑩会社説明会リハーサル
⑪面接同席
など
成果：新卒学生2名採用
【例４】面接官のスキルアップを図りたい
■南関東エリア、従業員300名規模
■期間：3か月
■回数：6回
■参加者：社長、本部長、その他面接官担当者
■内容：
①求める人物像の明確化
②面接評価表の作成
③面接官トレーニング
④面接への同席×複数回
■成果：面接官の不安解消、合否判定の共通化、ミスマッチの減少
【例５】採用と入社後の育成を１から勉強したい
■北関東エリア、従業員20名規模
■期間：9か月～継続中
■回数：15回（月１，２回、1回２～3時間）
■ミーティング参加者：専務、部長
■ミーティング内容：
①自社の分析
②採用の他社分析
③求職者の思考分析
④未来の組織図を考える
⑤求める人物像の具体化
⑥求人票の添削
⑦面接官研修
⑧面接評価表の作成
⑨応募者の合否判定サポート
⑨入社後の育成方法について
⑩人事評価制度の導入について
⑪業務の棚卸実施
⑫評価項目の決定
⑬評価基準の策定
⑭評価シートの作成
⑮人事評価のシミュレーション実施
■成果：中途採用で若手人材2名採用、その後も定着
Ｑ．費用はどのくらいですか？
A. 貴社の状況、ご希望などのよりお見積り致します。
完全無料のオンラインカフェにご参加頂き詳しい状況をお聞かせください。
Ｑ．本当に成果が出るのですか？
A. 成果が出る企業様にはパターンがあります。
これまで多くの企業様をサポートしてきた経験から
成果が出る企業様には決まってパターンがあることがわかってきました。
１．実行に移すスピード感がある
ミーティングで決まったことを即、実行してくださるご担当者様がいる企業様は
成果も出やすくスピード感があります。
逆に上層部だけで話し合って結局、決めたことを実行出来ない企業様は
成果が出にくい、又は時間がかかることが多いです。
２．「まずはやってみる」という気持ちがある
私の言うことは絶対ではありません。
ただ過去の成功事例を体系化しているので
その通り実行して頂くことで間違いなく成功する確率はアップします。
ご担当者様によってはご自分のやってきたことにプライドがあり
ミーティングで決まっても実行に移されないケースがあります。
結果的に成果が出にくくなることが多いようです。
３．良くなりたいという意欲が旺盛
業界や企業規模、経験などに関わらず
良くなりたい、良くしたいという意欲が旺盛な企業や担当者様ほど
成果があがる確率は高いようです。
Ｑ．地方の企業ですがサポートして頂けますか？
A. はい、オンラインまたは動画でのサポートが可能です。
採用成功塾では以前よりオンライン、動画でのサポートを導入しております。
新型コロナウイルスの影響がある現在、お互いの負担を減らすために
オンラインまたは動画でのサポートを推奨しております。
Ｑ．オンラインに慣れておらず不安です
A. 恐らく問題ありません。
オンラインに慣れていない方でも最初から丁寧にサポートいたします。
皆様すぐになれるようです。どうぞご安心ください。
通信環境についてはあらかじめ確認頂けますとスムーズに進めることが出来ます。
Ｑ．支払い方法はどうなっていますか？
A. 銀行振り込みにてお願いしています。
お申し込み後、指定の銀行口座をお知らせします。
振込手数料は貴社にてご負担ください。
Ｑ．分割払いなどは可能でしょうか？
A. はい、可能です。
お見積り時に分割と一括払いをご提案致します。
Ｑ．完全無料のオンラインカフェに参加すると契約させられそうで不安です
A. そのようなことはございません。安心してお気軽にご参加ください。
コンサルティングを実施するにはお互いの相性もとても大切です。
相性を確かめて頂く上でもお試しキャンペーンに参加をオススメしております。
また無理に契約をオススメするような行為は
一切いたしませんのでお気軽にご参加ください。
